七度文化

 

Seven degree culture

企业文化理念 

 

公司司训:生于忧患,死于安逸

企业目标:做开关插座行业的强者

企业之风:公平、公正、诚信、务实

企业经营哲学:创新永无止境,永远追求更好;以人为本、品质至上

企业核心精神:做别人不容易做到的

旭华人的信仰:理想高于一切

旭华人的品德:勤奋、敬业、团结、创新 

 

企业行为准则 

 

企业的利益高于一切,股东、经营者、员工的个人利益必须服从企业的利益; 

旭华服务于股东、服务于员工、服务于客户、服务于社会;

管理出效益,降低成本永无止境;

企业必须不停地变,只有变才是不变的。 

 

人力资源准则 

 

付出与得到相应,权利和责任对等,努力与机会相伴;

企业永远与每一位努力进步的员工在一起;

企业为员工的发展提供机会,员工为企业的发展贡献力量;

基层员工要有责任心,中层职员要有上进心,高层人员要有事业心;

企业对员工负责,员工对企业忠诚;

用人不疑,信任是效率的前提;加强监督,监督是信任的保障;

尊重人才,但不迁就人才。 

 

员工行为准则 

 

我就是旭华,每个员工的言行都代表旭华的形象;

人际关系简单化,简单做人,踏实做事;

做好本职工作,而不必去看任何人的脸色;

崇尚职业精神,坚守职业道德;

不唯书,不唯上,只唯实,坚持实事求是;

一分耕耘,一分收获,聪明绝对不能代替努力;

整天追求回报的员工往往什么也得不到;

少一点抱怨,多一点理解;少一点误会,多一点沟通;

认识错误是改正错误的开始,正视自己是提升自己的开始。 

 

工作准则 

 

有制度执行制度,没有制度建立制度,并在实践中不断完善制度;

对事不对人,对待事物应该是理性的,感情因素绝不应影响对事情的处理;

说了不算,做了也不算,做好了才算;

下级服从上级,先执行再提出不同意见;权利代表责任,领导失误必须对后果负责;

只有做好小事,才能成就大事;

只有好的动机,才有好的结果;

安全在心中,旭华在乎你;

可以越级反映,不可以越级请示;可以越级检查,不可以越级指挥。